Posao – jeste li po karakteru “vjernik”, buntovnik ili natjecatelj? – Alter Plus Portal
Alter Plus
Sve o prirodnoj medicini

Posao – jeste li po karakteru “vjernik”, buntovnik ili natjecatelj?

0

Posao koji obavljate možete vam zagorčati život ili vas uzdignuti, ovisno o karakteru.

Posao svatko od nas obavlja na drugačiji način. Ne kaže se uzalud u narodu: koliko ljudi, toliko ćudi.

Ali neka nova psihološka istraživanja pokazuju da možda i nije tako.

Svi ljudi koji rade mogu podijeliti na tri skupine, ovisno o njihovu karakteru: buntovnik, vjernik i natjecatelj.


Buntovnici:

Oni su maštoviti, kreativni i puni samopouzdanja, pa su neophodni na poslu.

Ali njihov prezir prema autoritetu često ih dovodi u sukob s nadređenima.

Kako su neovisni i drski, bit će izvanredni u krizama i na stresnim poslovima.

Buntovnik je nehajan, ali tako možda skriva strah od neuspjeha.

Često ne voli «papirologiju» , upravljanje ljudima i ponašanje po pravilima.

Vjernici:

Ti su ljudi poslovna nevinašca!

Imaju veliku motivaciju i čvrsto vjeruju da se težak rad i slušanje pravila na kraju isplate.

Međutim, ako posao ne ostvari njihova očekivanja, bit će gorko razočarani.

Njihova naivnost i opsjednutost rutinskim poslom dovodi njihove šefove do ludila.

Ipak, većina šefova zna da Vjernici koji rade kao mravi drže na nogama sav posao.

Natjecatelji:

Natjecatelji igraju na dobitak i oslanjaju se samo na sebe. Oni su ratnici koji sklapaju ugovore, upravljaju sastancima i stalno paze da ne propadnu.

Znaju pravila poslovne igre tako dobro kao da su se rodili s njima.

Razbjesne se kad ljudi ne poznaju sistem tako dobro kao oni.

Svi osim drugih Natjecatelja vide ih kao poduzetne i pomalo bezosjećajne ljude.


Jeste li se prepoznali u nekoj od ovih skupina?

Naime, važno je u koju skupinu spadate, jer će o tome ovisiti razvoj vaše karijere i vaš posao.

Svaki od ova tri tipa ima svoj način pristupa problemima.

Na primjer, kad se sklopi neki ugovor:

  • prvi će provjeriti uvjete,
  • drugi će sklopiti sporazum,
  • treći će na kraju srediti papirologiju.

Vidite li sebe u nekoj od tih uloga?

Dakako, to nije tako jednostavno. Ponekad su u pitanju nijanse.

Ovaj upitnik može vas svrstati u jednu od tih skupina, ali to nije njegova bit.

Znanstveno je dokazano da čovjek u ovakvim situacijama obično ne odgovara istinito.

Mnogo je važnije da analizirate svoje odgovore.

Tako ćete bolje upoznali sebe i svoje izglede na poslu u sljedećim godina.

Za posao ni jedna skupina nije manje vrijedna od drugih, svaka ima svoje prednosti i nedostatke.

Pročitajte ih u analizi i shvatit ćete kako ih možete najbolje iskoristiti da biste napredovali i kako bi vam posao bio lakši.


Test

  1. Koja od sljedećih tvrdnji najbolje opisuje vaš odnos prema poslu?

  1. Ide mi na živce kad moram raditi stvari koje nisu dio
  2. Ponosim se svojim radom jer ga obavljam najbolje što mogu – čak i one stvari koje mi se ne sviđaju.
  3. Najviše se bavim onim dijelovima posla koje moja tvrtka smatra najvažnijim.
  1. Koja od sljedećih tvrdnji najbolje opisuje vaš odnos prema šefu?

  1. Mog je šefa lako pročitati; s njim uvijek znam na čemu sam.
  2. Volio bih da me ostavi na miru dok radim.
  3. Volio bih da šef obraća više pažnje na mene.
  1. Kako gledate na priznanja koja vam drugi daju za vaša postignuća na poslu?

  1. Nikad se ne guram da bih dobio priznanje, jer ne želim da moje kolege misle kako sam previše ambiciozan.
  2. Mislim da moje kolege moraju znati za moje vještine i postignuća.
  3. Uopće me nije briga što drugi misle o meni. Jedino želim savršeno obaviti posao.
  1. U čemu je tajna uspjeha?

  1. Uglavnom u sreći i poznanstvima.
  2. Najveći dio uspjeha ovisi o upornosti i radišnosti.
  3. Morate poznavati sistem i koristiti ga za svoje ciljeve.
  1. Ne slažete se s kolegom oko neke sitnice, posvađate se, a na kraju ste opet na mrtvoj točki. Kako se osjećate?

  1. Više volim biti u pravu nego biti sretan.
  2. Više volim biti sretan nego biti u pravu.
  3. Ne vidim nikakvu vezu između istine i sreće.
  1. Koja tvrdnja najbolje opisuje vaš odnos prema disciplini na poslu?

  1. Dosad su me par puta ukorili jer nisam napravio nešto što se od mene očekivalo.
  2. Nastojim izbjeći ukore kad god mogu.
  3. Ako vas nikad nisu ukorili, to znači da nikad niste riskirali.
  1. Odjednom ste postali upravnik odjela. Kako ćete se snaći?

  1. Zamolit ću nekog drugog upravnika odjela da mi pomogne, ili ću pročitati neki priručnik o vještinama upravljanja.
  2. Gledat ću što radi neki drugi upravnik odjela i oponašat ga.
  3. Pokušat ću se sam snaći, a probleme ću rješavati kako naiđu.
  1. Koja od ovih tvrdnji najbolje opisuje vaš moto na poslu?

  1. Ponekad mijenjam pravila.
  2. Uvijek igram po pravilima.
  3. Ovisi na koje pravilo mislite.
  1. Kakvu radnu atmosferu najviše volite?

  1. Volim uzbuđenje koje stvaraju krizne situacije i stalne promjene.
  2. Najbolje radim u stabilnom okruženju, gdje se rezultati mogu predvidjeti.
  3. Volim kad sam u središtu pažnje i kad drugi vide rezultate mog teškog rada.
  1. S kojom se tvrdnjom najviše slažete?

  1. Sredstva su jednako važna kao i cilj.
  2. Cilj ponekad opravdava sredstva.
  3. Ne bih oklijevao da prekršim neko glupo pravilo ako na taj način mogu bolje obaviti posao.
  1. Kako bi volio da te vide tvoji kolege?

  1. Kao nekoga tko ne ovisi ni o kome i potpuno je drugačiji od svih drugih.
  2. Kao pametnu, motiviranu i radišnu osobu.
  3. Volio bih da misle kako sam glup. U nekim situacijama sam čak poticao kolege da me podcjenjuju.
  1. Tko vas najviše živcira?

  1. Ljudi koji kažu jedno a misle drugo.
  2. Ljudi koji ne razumiju kako sistem funkcionira.
  3. Ljudi koji često ne znaju o čemu govore.

Analiza pitanja:

Pitanje br. 1

a) Imate veliku sposobnost koncentracije ali to što ne želite obavljati zadatke izvan granica posla dovest će vas u sukob sa šefom.

Najbolje bi bilo da se suočite s poslovima koji vam se čine zbunjujući i teški.

b) Na vas se kolege mogu osloniti, vaš je moto «netko mora raditi i to», vrlo ste vrijedan dio tvrtke.

Ali na taj način nećete napredovati.

Ako cijelo vrijeme obavljate zadatke koje nitko ne provjerava, nećete dobiti priznanja ni zahvalnost.

Naučite od Natjecatelja kako privući pažnju!

c) Vi radite samo ono za što će vas nagraditi.

To je najbolji put do unapređenja, ali važni su i mnogi poslovi koje nitko ne provjerava.

Ako iza vas ne stoji vojska Vjernika, na kraju ćete propasti.

Pitanje br. 2

a) Vaša nezavisnost se često pretvara u junaštvo na poslovnom bojnom polju.

Ali ponekad krivo procjenjujete mišljenja drugih. Ako vaš šef nije Natjecatelj, mogli biste upasti u neprilike.

b) Dobri ste u donošenju odluka, ali to bi moglo dovesti do problema s nadređenima.

Za vaš posao je važno da ne narušite osjećaj moći i taštinu vašeg šefa.

c) Treba vam povratna informacija, a pohvala će najbolje utjecati na vaš rad.

Ako je šef Vjernik kao i vi, dobit ćete podršku kakva vam treba.

Ako je Natjecatelj, vaše potrebe će ga nervirati i mislit će da imate premalo samopouzdanja.

Pitanje br. 3

a) Dobar ste ekipni igrač i volite dijeliti priznanja s drugima.

Vašim kolegama i šefu drago je što vas imaju.

Ali skromnost ne dobiva velike nagrade.

Sviđalo se to vama ili ne, morate se progurati da biste dobili unapređenje i povišicu.

b) Vaša težnja da izbijete na čelo obično vodi do napredovanja u karijeri i veće kontrole.

Ali, vi ste loš ekipni igrač i podcjenjujete druge. Nastojte više surađivati.

c) Nije vam stalo do tuđeg mišljenja, pa zato nemate glavobolje, žuč ni stresove.

No, bit će drugih, težih posljedica.

Vaša ravnodušnost će uznemiriti kolege Vjernike, a Natjecatelji će vas natjerati da izgubite ako im ne pomognete da pobijede.

Pitanje br. 4

a) Ogradili ste se zidovima da biste se zaštitili od situacija što ih ne možete kontrolirati.

Ali vama treba kontrola nad poslom. Okružite se pravim ljudima da biste dobili nagrade koje zaslužujete!

b) Vaša predanost radu pomaže vam da svakodnevni posao obavite na visokom nivou.

Ako želite priznanja, usmjerite se na važne zadatke.

c) Natjecatelji znaju kako skupljati nagrade.

Ali ako previše pazite na osobni uspjeh, a ne na dobrobit tvrtke ili odjela, razljutit ćete Vjernike i potaknuti Buntovnike na pobunu.

Treba vam više ekipnog rada.

Pitanje br. 5

a) Vi se držite svojih principa.

To nije baš pravi način da dobijete prijatelje i utječete na ljude, a svakako će vam otežati život.

Premda ste sigurni da imate pravo, tvrdoglavost vas može skupo stajati i ugroziti vašu karijeru.

b) Vi dobivate ono što želite, ali ponekad morate žrtvovati svoje principe da biste to dobili.

Morate priznati da se vaša navika da uvijek budete u pravu ne sviđa svakome. Jednom će možda biti važno njihovo mišljenje.

c) Dobri ste u ignoriranju kritike, što nije po volji mnogim vašim kolegama.

To će vas bacati u probleme češće nego što možete podnijeti.

Zapamtite: onako kako se vi ponašate, tako će se i drugi odnositi prema vama.

Pitanje br. 6

a) Vi mislite svojom glavom i prihvaćate rizik. Ponekad se to isplati vama i tvrtki.

Događa se i obratno, a onda samo vi trpite posljedice. Dobro provjerite svoje zamisli prije nego što ih provedete u djelo.

b) Volite najsigurniji put i izbjegavate rizike, posebno ako postoji opasnost da će vas ukoriti zbog vašeg djelovanja.

Iako ste na taj način dosad izbjegli probleme, odbacili ste samostalno razmišljanje, a bez toga nema napredovanja u poslu.

c) Znate da se mora riskirati, ali i vaše mišljenje može biti krivo, a onda će vas zaboljeti tuđi prijekori.

Kad biste samo bili radišniji poput vaših opreznijih kolega, bili biste nepobjedivi.

Pitanje br. 7

a) Imate dobar njuh za istraživanje, a mišljenje stručnjaka ili čitanje priručnika je najbolji način da otkrijete ono što vas zanima.

Ali kad su na vlasti Natjecatelji (a obično jesu), oni ne vole davati informacije. Naučite predvidjeti krizu.

b) Vrlo dobro: kad promatrate druge, učite brzo i praktično.

Ipak, pokušajte smisliti svoj sistem, koji bi bio još bolji.

Sjetite se da drugi možda ne uče kao vi – surađujte s njima kad im treba pomoć. Jednom će vam vratiti uslugu.

c) Neovisni ste, kreativni, i često ste u pravu.

Ali vaša prosudba može biti pogrešna, pa zato pripremite pričuvne strategije za one rijetke trenutke kad vam nedostaju ideje.

Pitanje br. 8

a) Dobro je što se ne bojite rizika.

Međutim, kad čovjek ne igra po pravilima, lako mu se dogodi da upadne u nevolje.

Neka se pravila lakše krše od drugih, i zato pokušajte sačuvati mjeru.

b) Vaše prilagođavanje uvjetima čuva vas od prijekora, ali vas nikada neće učiniti zvijezdom.

Nemojte se toliko bojati rizika: ako ih poduzimate promišljeno a ne ludo, ubrat ćete nagrade.

c) Suđen vam je brz uspon po ljestvici karijere.

Ipak, ponekad gubite osjećaj za pravo i krivo, a neki kolege vas možda smatraju i nepouzdanima.

Bilo bi vrijeme da popravite sliku o svom moralu.

Pitanje br. 9

a) Izvrsni ste u krizi, ali vaša svakodnevna rutina vam je prilično dosadna.

Iako uživate u stresu, naučite uživati u mirnijim vidovima posla da biste se malo opustili.

b) Vi uvijek obavite svoj posao, i to uglavnom prilično dobro, ali morate shvatiti da se krize i promjene ne mogu izbjeći.

Život nije samo rutina; od vremena do vremena iskušajte nešto novo.

c) Vi svakako znate kako se probiti.

Ali da biste se mogli usmjeriti na zadatke koji donose nagrade, morate brzo riješiti dosadne poslove.

To ćete postići ako laskate Vjernicima i date više slobode Buntovnicima.

Pitanje br. 10

a) Savjesni ste i imate miran san.

Ipak, pomalo ste naivni: morate shvatiti da Natjecatelji i Buntovnici obično igraju po drugim pravilima.

b) Obavljate zadatke, ali koristite sredstva koja se ne smatraju etičnima.

Nemojte se čuditi ako kolege Vjernici i Buntovnici ne dijele vaše poglede. Morat ćete zaslužiti njihovo povjerenje.

c) Vaše shvaćanje morala se veoma razlikuje od morala vaših kolega.

Imat ćete problema ako kršite pravila samo zato što mislite da su glupa.

Pitanje br. 11

a) Dobro je isticati svoju individualnost, ali ne biste smjeli pretjerati.

Ima li smisla buniti se samo zato da biste bili drugačiji? Bilo bi bolje da čuvate snagu za kreativnije zadatke.

b) Najveći dio vremena vam trebaju pohvale vaših kolega i vi ste toga svjesni.

Ali tako biste se mogli previše odati. Naučite se igrati sa skrivenim kartama, kao što to rade Natjecatelji.

c) Bravo, Machiavelli bi vam odao priznanje!

Međutim, vaši kolege teško komuniciraju s vama i nemaju mnogo povjerenja u vas kad ste tako zatvoreni. Izbjegavajte velike razlike u ponašanju.

Pitanje br. 12

a) Vi mnogo držite do poštenja. Teško ćete razumjeti porive drugih ljudi, što ponekad i nije važno.

Ipak, morat ćete proučiti vaše kolege ako budete uključeni u timski rad.

b) Izvrsno, vi doista znate kako sistem radi!

Nemojte se rugati manje upućenim kolegama, nego pokušajte to objasniti i njima.

Još uvijek ćete biti prvi u natjecanju, ali ovako će biti zabavnije i izazovnije.

c) Vas zanimaju samo sposobni ljudi, važna vam je proizvodnja, ali tako zanemarujete druge vještine.

Poštujte komunikativnost Natjecatelja i radišnost Vjernika.


Dobra je analiza poslovnih karaktera u ovom članku? Podijelite ju prijateljima:

Možda će vam se svidjeti